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團隊管理中最重要的是什么?

時間:2019-07-02 分享到:

究竟什么是團隊管理?
有人會說,完善的管理制度、科學的管理工具、各式各樣的表格、數據等……
這些都沒錯,但在我看來最重要的是人心:而人心是最不可把握而又最奇妙的,我們不能把一個個人簡單的變成紙上面的數據。

團隊管理三法則:
第一:專注人的成長,價值意義遠大于關注業績的增長。
每個銷售管理者都會經歷這樣的時期,團隊業績遇到瓶頸,人心渙散,你很著急,你感覺明明大家很有潛力,為什么就是沒有帶動業績增長?
其實答案和簡單:作為領導,你不知道他們想要的究竟是什么。
第二:及時的激勵你的成員
所謂激勵,不一定是物質上的獎勵,其實對于現在95后00后們,更重要的是來自心理的肯定。及時發現團隊的心理狀態,舉辦類似的活動或談話,更有助于保持團隊旺盛的戰斗力。
第三:自上而下的公平管理。管理好自己才能管理好團隊
俗話說:將帥無能,累死三軍。
領導的重要性對于一個團隊來說是不言而喻的。
你是領導,你的文化就代表了團隊的文化;
你的領導,你的一言一行都將刻在每一個成員的心里;
你是領導,你的所作所為可能都會成為成員們的“標準”;

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